Sentencia nº INC-APEL-673-2015 de Cámara Primera de Lo Laboral, San Salvador, Cámaras de Apelaciones, 6 de Noviembre de 2015

• Fecha de Resolución: 6 de Noviembre de 2015
• Emisor: Cámara Primera de Lo Laboral, San Salvador
• Número de Sentencia: INC-APEL-673-2015
• Tipo de Resolución: Sentencia Definitiva
• Tipo de Juicio: Juicio Individual Ordinario de Trabajo
• Tribunal de Origen: Juzgado Primero de lo Laboral, San Salvador

INC-APEL-673-2015

CAMARA PRIMERA DE LO LABORAL: San Salvador a las diez horas y diez minutos del día seis de noviembre de dos mil quince.-

VISTOS en apelación de la sentencia pronunciada por la señora Juez Primero de lo Laboral de este Departamento, a las nueve horas y veinticinco minutos del día siete de septiembre de dos mil quince, en el Juicio Individual Ordinario de Trabajo promovido por la Licenciada L.M.P.A., y continuado por el Licenciado R.J.V.H., Defensores Públicos Laborales actuando en nombre y representación del trabajador CARLOS ENRIQUE D.

T., contra la sociedad SISTEMAS Y EQUIPOS DE SEGURIDAD ALTERNATIVOS, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE, reclamando el pago de indemnización por despido injusto y demás prestaciones laborales accesorias, sentencia en la cual se resolvió lo siguiente: "(...)

FALLO

I) Declárase terminado el contrato individual de trabajo que vinculó a las partes con responsabilidad patronal. II) CONDENASE a la sociedad SISTEMAS Y EQUIPOS DE SEGURIDAD ALTERNATIVOS, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE, que puede abreviarse como SESA, S.A. DE C.V. a pagar al trabajador C.E.D.T., las cantidades siguientes: a) UN MIL SETECIENTOS CUARENTA Y CINCO DÓLARES, CUARENTA Y OCHO CENTAVOS DE DÓLAR DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA, por indemnización por despido injusto; b) TRESCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO DÓLARES, CUARENTA Y NUEVE CENTAVOS DE DÓLAR DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA, por vacación proporcional; c) CIENTO VEINTISEIS DÓLARES, CINCUENTA Y CINCO CENTAVOS DE DÓLAR DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA, por aguinaldo proporcional, y, d) SEISCIENTOS CUARENTA Y UN DÓLARES, CINCUENTA Y CINCO CENTAVOS DE DÓLAR DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA, en concepto de Salarios Caídos en esta instancia en el Juicio Individual Ordinario de Trabajo promovido por la Licenciada L.M.P.A., en su calidad de Defensora Publica Laboral, en nombre y representación del trabajador demandante. HAGASE SABER. ( )".-

Intervinieron como partes en primera instancia los Defensores Públicos antes nominados en representación del trabajador demandante y por la parte demandada el Licenciado R.A.A.P., en calidad de R.L. de la sociedad demandada, en la presente instancia se apersonaron los Licenciados A. P. y P.A., actuando en las calidades ya dichas. Todos son mayor de edad, Abogado y de este domicilio.

LEIDOS LOS AUTOS; Y,

ANTECEDENTES

DE HECHO:

1. Que con fecha dos de junio de dos mil quince la Licenciada P. A., presentó demanda que corre de fs. 1 de la pieza principal.

2. Que según consta en autos se siguió el trámite de ley en el curso de primera instancia hasta pronunciarse sentencia, contra la que se interpuso recurso de apelación, motivo por el que esta Cámara conoce del juicio en grado.-

3. La señora Juez A quo condenó a la sociedad demandada de todas y cada una de las pretensiones incoadas en la demanda de mérito, por considerar que: "(...) El despido alegado en la demanda de mérito, así como la Representación Patronal que se le atribuye al señor J.E.B., con el cargo de Jefe de Recursos Humanos dentro de la sociedad demandada y con facultades de dirección y administración así como para contratar y despedir trabajadores, son hechos que se han acreditado en el presente proceso de conformidad a lo establecido en el Art. 351 CPCM, con las respuestas evasivas y no concluyentes a las interrogantes referidas a acreditar dichos extremos, y no obstante dicho representante legal contestó de forma negativa en cuanto a que en la sociedad que representa existía el cargo de Jefe de Recursos Humanos, consta que a Fs. 51, corre agregado el organigrama de la Estructura Organizativa de su representada, en el que dentro de la sociedad demandada existe el departamento de Recursos Humanos, acreditándose la...