Decreto No. 258.- Ley transitoria de compensación económica por servicios prestados por empleados y empleadas del Tribunal Supremo Electoral

Texto Original (Diario Oficial de El Salvador)

Citas 4

Citado por

LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPÚBLICA DE EL SALVADOR,

CONSIDERANDO:

Que el Art. 38...

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Art. 1. La presente ley tiene por objeto otorgar una compensación económica a todos los empleados, empleadas, funcionarios y funcionarias del Tribunal Supremo Electoral, que para efectos de esta ley se denominará el "Tribunal", que estén laborando bajo el régimen de Ley de Salarios o Contratos.
Art. 2. Los empleados o funcionarios que voluntariamente deseen retirarse, de conformidad con esta ley, deberán cumplir con los siguientes requisitos:
Art. 3. Los empleados, empleadas, funcionarios y funcionarias institucionales que voluntariamente deseen retirarse, de conformidad con esta ley, deberán presentar su solicitud por escrito a la Sub Dirección de Desarrollo Humano.
Art. 4. La solicitud deberá ser presentada ante la Sub Dirección de Desarrollo Humano, con todos los atestados establecidos en la presente ley.
Art. 5. La compensación económica a otorgar, será calculada con base al último salario mensual devengado, multiplicado por cada año o fracción mayor de seis meses de servicio, de la manera siguiente:
Art. 6. No tendrán derecho al beneficio que regula esta ley, los empleados, empleadas, funcionarios y funcionarias que con anterioridad a la misma hayan sido beneficiados con algún otro retiro voluntario similar dentro de la Administración Pública, siempre que se encuentre vigente el plazo de la cesantía establecida en el anterior decreto del cual se benefició.
Art. 7. El tiempo de servicio en el Tribunal y el salario actual devengado por quien solicita acogerse a esta ley, deberán ser comprobados con constancias extendidas por la Sub Dirección de Desarrollo Humano.
Art. 8
Art. 9. Cuando no pudiere resolverse favorablemente una solicitud de retiro voluntario por falta de presupuesto, la renuncia interpuesta no surtirá efecto.
Art. 10. Los empleados y funcionarios que se acogieren a esta ley, no podrán ingresar a laborar en la Administración Pública durante un periodo de cinco años, contados a partir de la fecha en que inicie la cesantía.
Art. 11. El costo total de la compensación económica aprobada en la presente ley, se estima en un monto de dos millones trescientos sesenta mil setenta y cinco 00/100 dólares de los Estados Unidos de América (US$2,360,075.00), el cual será financiado con las asignaciones disponibles del presupuesto ordinario correspondiente al presente ejercicio financiero fiscal de 2021.
Art. 12. El monto de la compensación económica se pagará en una sola cuota, del presente año 2021.
Art. 13. El presente decreto entrará en vigencia a partir del día de su publicación en el Diario Oficial.

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