'Mi jefe policial se convirtió en mi acosador'

Laura JordánTodo comenzó en 2013, en una delegación policial del Occidente del país, cuando un nuevo jefe de operaciones fue asignado en ese lugar. Así cuenta María (nombre ficticio) que empezó a vivir una situación de acoso laboral por su superior a la que estuvo sometida alrededor de cinco meses.María relata que desde un primer momento él mostró interés en ella. "Luego se convirtió en mi acosador", expuso. Averiguó sobre su vida personal, consiguió su número y la llamaba, incluso, en días de descanso.Pero su jefe no fue el único. Asegura que varios compañeros de la corporación también la acosaron y que las insinuaciones de algunos de ellos le generaban mucho miedo. Llegaron al punto de amenazarla de muerte y ofrecerle dinero a cambio de ceder al acoso.Relata que el jefe la llamaba por cuestiones ajenas al ámbito laboral, le ofrecía regalos y hasta invitaciones a diferentes lugares. Ella expresa que el acoso se manifestó sobre todo en sus jornadas de trabajo porque él la perseguía y siempre los asignaban juntos, hasta el punto de sentirse fastidiada.La Guía para la Prevención, Atención y Erradicación del Acoso Laboral en el Sector Público establece que "toda manifestación de acoso laboral que afecta a una servidora pública constituye una forma de violencia contra la mujer y una violación a los derechos humanos".De acuerdo con la jefa de la Unidad de Atención Especializada para las Mujeres de la Fiscalía General de la República (FGR), Cecilia Pineda, el acoso laboral se da cuando la víctima comienza a sentirse hostigada y esta conducta se vuelve denigrante para la mujer.El caso de María se convirtió en una jornada laboral constante de "situaciones incómodas". Según ella, ese jefe ya tenía fama de ser acosador con la mayoría de compañeras de la delegación, pero son raras las que deciden denunciar. "Creo que ninguna lo denuncia por no meternos en problemas. Se dejan pasar las situaciones porque no todas tenemos valor", explicó.También contó que cuando algunas mujeres se han atrevido a denunciar, el acosador o agresor permanece en su mismo puesto y lugar de trabajo. "En estos casos ellos siempre se quedan ahí, lo único que hacen es atrasarles los ascensos", criticó.La fiscal Pineda dijo que a nivel de la Policía hay muchas conductas de misoginia, que van desde agentes hasta involucrar otros rangos. Y que la misma relación de desigualdad...