5 tendencias en el lugar de trabajo en 2023

Karla RivasProfesional en Reputación y SostenibilidadDurante y después de la pandemia el mundo laboral cambió. La gran mayoría de empresas tuvo que recurrir al teletrabajo o trabajo remoto para continuar operando. A casi tres años de esa "encerrona" es interesante analizar el fenómeno, la evolución y lo que ha significado para el mundo laboral esta serie de cambios, porque simplemente no podemos obviarlos y marcan el paso para las generaciones presentes y futuras.El Foro Económico Mundial tiene una serie de artículos muy interesantes alojados en la sección de Futuro del Trabajo ¹, de su sitio web donde analiza las nuevas dinámicas laborales pospandemia y algunos términos que, al menos para mí, hasta ahora, eran desconocidos.Por ejemplo, hablan de "La Gran Renuncia", un fenómeno que pronosticaba que, en búsqueda de flexibilidad laboral, crecimiento económico o profesional, 1 de cada 5 colaboradores renunciaría en 2022. También hay un artículo dedicado a "La renuncia silenciosa" viralizada con el hashtag #QuietQuitting y que ha acumulado ya más de 17 millones de visitas en TikTok, que no significa dejar de trabajar, sino hacer lo que se requiere y luego seguir con la vida: tener un mayor equilibrio entre la vida laboral y la personal.Según estos artículos, estamos ante una generación de colaboradores que, al haber experimentado el trabajo en casa, pide a gritos más flexibilidad en su entorno laboral.Y de la misma sección de los artículos anteriores surge el escrito 5 tendencias en el lugar de trabajo que hay que observar en 2023, según un experto ². La experta es Lynda Gratton y habló en el podcast del Club del Libro del Foro Económico Mundial sobre su libro Rediseñar el trabajo: cómo transformar su organización y hacer que lo híbrido funcione para todos y considera que las...