Mitos sobre la Ley de Servicio Público

Javier Castro De LeónTwitter: @jcastrodlLlevamos casi 10 años de estar discutiendo sobre la necesidad de una nueva ley que regule el servicio público y que venga a sustituir a la actual Ley del Servicio Civil que data de 1961 y que está obsoleta. Este tema es impostergable, ya que vendría a dar un salto notorio de calidad en la Administración Pública; lamentablemente no se ha contado con la voluntad política para que se apruebe una nueva normativa.El contar con un adecuado régimen del servicio público traería grandes beneficios, principalmente a la población, ya que permitiría contar con los mejores servidores públicos en las instituciones del Estado, que son quienes se encargan de brindar los servicios públicos a los ciudadanos. Un importante sector de la sociedad civil ha hecho su parte, como por ejemplo, conformar el Equipo Impulsor de la Reforma a la Función Pública, el cual apoya y promueve la aprobación de una buena normativa.Existen muchos mitos alrededor de esta ley: que se vulnera el derecho de estabilidad laboral de los empleados públicos actuales; que los sindicatos están en riesgo; que se vulneran derechos fundamentales de los trabajadores; que los contratos colectivos vigentes van a modificarse; etcétera. Es importante reiterar que estos miedos no son reales. De aprobarse el proyecto de Ley de Servicio Público (LSP), que se encuentra en la Comisión Política de la Asamblea Legislativa, se garantiza la estabilidad laboral, los contratos colectivos seguirán vigentes por el período para el cual han sido negociados y los derechos sindicales son respetados en su totalidad, incluyendo el fuero sindical.El proyecto de LSP, si bien resguarda los derechos de los servidores públicos, también requiere que estos cumplan sus obligaciones y deberes. Asimismo, se...