Empleados de Soyapango retoman labores bajo amenazas

Lissette MondragónEmpleados de la alcaldía de Soyapango retomaron labores luego de casi dos semanas de manifestaciones. Según un comunicado de prensa, los empleados volvieron a sus actividades luego de haber sido amenazados por supuestos representantes de Casa Presidencial, quienes les advirtieron con despedirlos o aplicarles el régimen de excepción si continúan con el paro de labores dentro de la municipalidad.El comunicado menciona que "personas empleadas de la Asamblea Legislativa en la fracción del partido Nuevas Ideas y quienes se presentan como representantes del presidente Nayib Bukele están llegando a amenazar con sanciones y despidos a trabajadores para que desistan de su derecho a protestar de manera pacífica sin que hasta la fecha se les haya cancelado sus prestaciones y con el claro objetivo de ocultar la incapacidad para gobernar que han demostrado muchos Concejos Municipales del partido Nuevas Ideas".Ovidio Ayala, secretario general del Sindicato de Trabajadores de Soyapango (SITRASOYA) afirmó que "nosotros dimos una buena voluntad el 30, porque ellos prometieron que nos iban a cubrir el salario entre el 30 y 31 de diciembre, y cuando volvimos el 3 de enero ellos no nos han cubierto el salario. Lo que han andado haciendo ahorita es amenazar a los trabajadores, a los empleados los van a despedir y a los líderes sindicales nos van a aplicar el régimen de excepción".Según el sindicalista, al 95 % de empleados municipales no les han pagado. Tampoco al 50 % de los empleados del área de aseo, que suman un total de 330 empleados.Ayala afirmó que el 4 de enero llegó Kaleff Bonilla, diputado suplente de la Asamblea Legislativa, y se presentó como representante de Casa Presidencial y amenazó a los trabajadores. "Dijo que los que no fueran a trabajar o no quisieran, que pusieran sus renuncias. Pero desde ese día no le han pagado a nadie más. Seguiremos denunciando hasta que nos paguen, porque estamos denunciando nuestros derechos y el artículo 38 de la Constitución dice que el pago es nuestro derecho".El artículo 38 de la Constitución de la República, que afirma que el trabajo será regulado dentro del Código de Trabajo, en el inciso tercero dicta que "El salario y las prestaciones sociales, en la cuantía que determine la ley, son inembargables y no se pueden compensar ni retener, salvo por obligaciones alimenticias. También pueden retenerse por obligaciones de seguridad social, cuotas sindicales o impuestos. Son inembargables los...